Son yapılan araştırmalara göre, kadınlar akademik dünyada başlangıç seviyelerinde daha fazla yer bulsalar da, kariyer ilerledikçe bu sayı önemli ölçüde düşüyor. Özellikle profesörlük ve yönetim kademelerinde kadınların oranı oldukça düşük kalıyor.
Araştırmalar, kadınların akademideki görünürlüğünün artmasına rağmen, liderlik pozisyonlarına ulaşmada karşılaştıkları engellerin devam ettiğini ortaya koyuyor. Bu durum, cinsiyet eşitliği açısından ciddi bir sorun teşkil ediyor.
Uzmanlar, bu sorunun çözümü için çeşitli stratejilerin geliştirilmesi gerektiğini vurguluyor. Kadınların kariyerlerinde ilerlemeleri için destekleyici politikaların hayata geçirilmesi önem taşıyor.
