İngiltere genelinde yapılan bir araştırmaya göre, yaklaşık 200 şirket, çalışanlarına haftada dört gün çalışma imkanı sunmayı planlıyor. Bu kararın arkasında yatan nedenler arasında iş verimliliğini artırmak ve çalışanların yaşam kalitesini yükseltmek yer alıyor. Şirketlerin bu yeni düzenlemeye geçiş sürecinin önümüzdeki aylarda başlaması bekleniyor.
Uygulamanın detayları henüz netleşmemiş olsa da, birçok işletme bu modelin hem çalışan memnuniyetine hem de iş performansına olumlu katkılar sağlayacağına inanıyor. Çalışanlar için daha esnek bir çalışma ortamı yaratılması hedeflenirken, aynı zamanda işverenlerin de rekabet avantajı elde etmesi amaçlanıyor.
Bu gelişme, İngiltere'nin iş dünyasında önemli bir değişimin habercisi olarak değerlendiriliyor. Uzmanlar, benzer uygulamaların diğer ülkelerde de yaygınlaşabileceği görüşünde birleşiyor.
